HR и маркетинг выбирают ранний заказ новогоднего мерча

Каждый декабрь компании сталкиваются с одной и той же проблемой: дедлайны горят, нужных товаров нет, а коллеги в панике ищут хоть что-то подходящее для корпоративного подарка. Для HR это стресс — ведь хочется, чтобы welcome-паки, подарки за достижения или новогодние сюрпризы действительно радовали сотрудников. Для маркетинга — возможность укрепить бренд, для event-отделов — красиво оформить корпоративное мероприятие. Закупки переживают за сроки, тиражи и цены, а руководители хотят, чтобы подарок произвел впечатление и подчеркнул статус компании. Уже знакомая ситуация, правда?

Опыт показывает: чтобы избежать хаоса и получить эффектный результат, планировать зимний мерч нужно заранее — летом. Летнее время — это не слишком рано, а оптимальное для того, чтобы подобрать ассортимент, согласовать макеты и спокойно управлять производством.

Как выбрать зимний мерч, чтобы он реально работал

Рассмотрим несколько конкретных примеров:

• Елочные игрушки с логотипом. Маленькие, но памятные подарки. Красиво смотрятся на ёлке дома, возвращают сотруднику приятные воспоминания о корпоративе и демонстрируют внимание компании. Для HR это отличный элемент welcome-набора или бонуса за годовые достижения.
• Ледянки и тюбинги с фирменной символикой. Превращают обычную зимнюю прогулку в активный праздник, дарят радость и эмоции. Event-отдел может использовать такие товары как часть зимнего тимбилдинга или корпоративного мероприятия.
• Вязаные изделия и пледы с логотипом. Согревают зимой и создают ощущение заботы о сотрудниках и клиентах. Маркетологи ценят их за визуальную эстетику и мягкое продвижение бренда, а руководители — за эффект «люкс-подарка», который подчеркивает статус компании.
• Зимние подарочные наборы. Комбинация пледа, варежек, шапки и мини-сюрпризов. Такой набор можно адаптировать под конкретный сегмент: для клиентов — с брендированными сувенирами и вкусняшками, для сотрудников — с полезными аксессуарами и элементами заботы.